Tal como anunció el presidente del Gobierno, Marian
o Rajoy, durante el último Debate Sobre el Estado de
la Nación, el pasado viernes se aprobó en Consejo d
e Ministros un nuevo paquete de medidas destinadas
a mejorar la situación de pymes y autónomos y fomen
tar el empleo.
A continuación, recogemos las medidas más importante s, las cuales irán entrando en vigor en los próximos días mediante un Real Decreto-Ley, y entre las que destacan especialmente la ampliación de la Segunda Oportunidad del Emprendedor y las nuevas bon ificaciones a la contratación.
La Tarifa Plana de 100 euros a la contratación tiene los días contados y acabará en el mes de marzo, tr as haber sufrido una prórroga durante los últimos tres meses. Una vez finalice su vigencia, se pondrá en marcha una tarifa reducida para los nuevos contrato s indefinidos, que la sucederá. De esta forma, con la tarifa reducida para nuevos c ontratos indefinidos los primeros 500€ del salario estarán exentos de cotizar a la Seguridad Social. Esta rebaja de cotizaciones favorece en especial la incorporación de los trabajadores más vulnerables: aquellos donde se concentra más el paro y la temporalidad, porque carecen de experiencia o de fo rmación, o porque llevan tiempo en desempleo.
A continuación, recogemos las medidas más importante s, las cuales irán entrando en vigor en los próximos días mediante un Real Decreto-Ley, y entre las que destacan especialmente la ampliación de la Segunda Oportunidad del Emprendedor y las nuevas bon ificaciones a la contratación.
Tarifa reducida para nuevos contratos indefinidos
La Tarifa Plana de 100 euros a la contratación tiene los días contados y acabará en el mes de marzo, tr as haber sufrido una prórroga durante los últimos tres meses. Una vez finalice su vigencia, se pondrá en marcha una tarifa reducida para los nuevos contrato s indefinidos, que la sucederá. De esta forma, con la tarifa reducida para nuevos c ontratos indefinidos los primeros 500€ del salario estarán exentos de cotizar a la Seguridad Social. Esta rebaja de cotizaciones favorece en especial la incorporación de los trabajadores más vulnerables: aquellos donde se concentra más el paro y la temporalidad, porque carecen de experiencia o de fo rmación, o porque llevan tiempo en desempleo.
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